松原市：看護師・ナースの求人

「今の職場は辛すぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものです。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、企業や学校、介護施設、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人の紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人探しをしている方には手厚いサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にボーナスが出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●松原中央病院
大阪府松原市阿保1丁目2-32
072-331-4161

●明治橋病院
大阪府松原市三宅西1丁目358-3
072-334-8558

●(医)徳洲会松原徳洲会病院
大阪府松原市天美東7丁目13-26
072-334-3400

●田井城吉村内科病院
大阪府松原市田井城4丁目51
072-337-1131

●(医)阪南医療福祉センター阪南中央病院
大阪府松原市南新町3丁目3-28
072-333-2100

●寺下病院
大阪府松原市岡７丁目１９１−１
072-333-1411

●(医)敬寿会吉村病院
大阪府松原市別所7丁目5-3
072-336-3101

●杉山クリニック
大阪府松原市阿保3丁目6-22
072-331-3077

●伊藤クリニック
大阪府松原市上田1丁目10-12
072-332-0045

---

上に挙げた病院や医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人サイトをご活用ください。

当然だがナース・看護師の求人情報にも、良い求人情報もあれば良くない求人もあるわけです。
楽して高収入を獲得できる職場もあれば、仕事内容は劣悪な上に給与が少額という仕事場もあるわけです。
一つの仕事場しか経歴していないと、外の職場の要件がどのくらいなのか判断するのは簡単ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えているヘルパー・看護師は、なるべく大量の求人情報を比べて選んでいく必要があります。
比較をすることで年収や休日数、福利厚生などの標準的な要件がわかるでしょう。
比較せずに悪い条件・よい条件を見極める事は簡単ではないので、ヘルパーや看護師の人材紹介サイトに登録して見付ける事をお薦めします。
とはいえ、良いと感じる要件は競争相手も狙っていることが多いですし、明らかに高処遇の要件は高い技術を希望されることも多いでしょう。
仕事をする上で重要なのは、仕事の内容と賃金・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高額賃金を得られてもブラックの職場では長く勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのはあなたにマッチした仕事場を探して長い間働く事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるのです。
一時的に考えて転職・職変えするよりも、ずっと働ける仕事場を見付ける方が生涯収入で考慮するとお得になる事が多いです。

看護師の仕事をしていたけれど、理由があって会社を離れることになり、またもや職場復帰をしたいと願っている人も多数いることでしょうが、看護師が職場復帰を果たすのは思ったほど厳しくはありません。
看護師としての経験がある人ほど復職を果たすことは意外にも簡単に実現でき、どこでも深刻な人手不足の状態なので、仕事を見つけること自体はさほど難しくはありません。
そんなことを懸念するよりも、本人の心構えのほうが大事で、医療の現場には絶えず革新的な技術や知識が確保されるので、ほんの僅かのブランクでも、今までの経験や習得した技能、知識が既に古くなっているという事実はあり得ます。
従って、仕事を探すことよりも、自分自身が実際にやっていけるのかどうかということがより重要な問題と言えるのですが、この部分も余り問題ということではなく、言うまでもなくブランクを取り戻すことは簡単ではないにしても、基礎が身に付いているのであれば、勤務するのと同時に知識や技能を習得していくことは充分可能です。
今日では、復職を果たす看護師対象の研修制度に注力している病院や医院なども存在しますので、そういう職場を見つけ出して就職活動をすれば、働きやすそうな就職先を見つけることが出来て、看護師としてきちんと職場復帰を果たせるので、働きやすい仕事先を探すよう努めてみるとうまくいくでしょう。

看護師の場合には、普通の従業員と比べて高い給料設定をしていることが普通になっています。
これほど業務の量や責任などが重たい仕事としても知れ渡っており、また看護師さんの場合では、一定期間勤務を続けることで、キャリア構築を行うことができる仕事としても理解されています。
何らかのキャリアを構築してきた方の場合では、獲得している収入に対して不満を抱えている方が沢山いることも現実のものとなり、この欠点を解消する方法として、別の医療機関へ転職を試みる手立てが最も効果的だと言えます。
転職を行うケースにおいては、一般的なサラリーマンなら、年齢や履歴次第では困難なものとして知られているのですが、看護師のケースでは、転職をサポートする専用サイトが既に準備されているので、比較的容易に転職活動をスタートすることができます。
転職・求人情報サイトには、キャリアカウンセラーという資格保有者が在籍している場合も沢山見受けられるので、収入面で満足していない方の場合には、キャリアアドバイザーを通して給料交渉を行ってもらう手も準備されています。
本当に病院や医院によっては、人手不足により悩んでいる状況も多々見受けられるので、給与交渉に応じる病院や診療所をサーチしてみることも絶対に無理なことではありません。