富田林市：看護師・ナースの求人

「今の職場環境はしんどい。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を見つけたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• クリニック、介護施設、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 残業、給与、人間関係、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下記に挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人検索サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先はきっと見つかります。

---

●PL病院
大阪府富田林市新堂2204
0721-24-3100

●富田林田中病院
大阪府富田林市旭ケ丘町９５８
0721-25-5510

●富田林病院
大阪府富田林市向陽台1丁目3-36
0721-29-1121

●(医)正清会 金剛病院
大阪府富田林市寿町1丁目6-10
0721-25-3113

---

上記している病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみましょう。

看護師やヘルパーは大都会の方が見込がある職業だと思われていますが、地方のほうが雇用率がいいケースは結構あるのです。
収入は供給・需要のバランスで決定する事項がおっきいので、意外に地方の方が高かったりするでしょう。
シングルの方であれば引っ越すこともやれるだろうし、国内を標的にすれば求人の幅が膨らむでしょう。
限定の地方だけ求めるより、選択の幅が大きく拡がることでしょう。
あなたのマッチした要件に符合する就職先が増えるでしょうから、ピッタリな条件が多ければ多いほど採用率が上がるでしょう。
職員募集探しの選ぶ幅を膨らますためには、看護師の募集サイトに登録するとよいでしょう。
良い条件を探すためのポイントは、非公式求人を見ることです。
ここは一般にはオープンにされない普通と違う要件ばかりで、急募な案件も多いです。
急募の良い点は勤め先が雇入れを決定するに当たっては、優先順とすることが多いということです。
力量よりも応募スピードが優先されるのなら、単にスピーディーに申込む方が間違いなく得でしょう。
看護師やヘルパーのお仕事は賃金が高いですが、職場により差があります。
就職後に不平不満を抱えないようにするためには、最初から高賃金を狙っていくべきです。
給料が低くて不満に思う人はいるけれども、高額で困ることは間違いなくないものです。

看護師をやっていたけど、個人的な理由で会社を離れることになり、また復職をしたいと願っている方も多数いると思いますが、看護師が職場復帰するのは思ったほど難しいことではありません。
経験のある人であれば復帰すること自体は意外にも簡単に実現でき、どこの職場も人手が不足していますから、仕事を見つけること自体はそんなに難しくはありません。
そんなことより、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が重要で、医療の現場では何時も真新しい医療に関する技術や情報が確保されるので、ほんの僅かなブランクであっても、今まで経験したことや習得した知識が古くなっているという事実はよくあることです。
それゆえ、仕事先を探すことよりも、当の本人が実際にやっていけるのかどうかということが重要な問題となるわけですが、この件も特に大切ということでもなく、正に遅れを取りかえすことは簡単ではないけれども、基本がしっかり身に付いているなら、働きながらマスターすることは十分可能であると思われます。
現在は、復職を行なう看護師向けの研修制度にかなり力を入れている病院や診療所などもありますので、そういう所を選んで就活を行えば、働きやすそうな就職先を見つけることが出来、看護師としてスムーズに職場復帰が行えるので、働きやすそうな仕事先を探すようにしてみると希望が叶えられるかもしれません。

看護師・看護士が病院や診療所、児童福祉施設等のリクルートを見付ける際、気がかりなのは基本賃金の外に夜勤手当でしょう。年間収入増額を狙ってトラバーユ・転職する際に、夜勤の賃金が見逃せない大切な箇所ですし、3交代制や2交代制によって夜勤手当に違いがあるので、看護師が求人を見付ける場合は3交代制、2交代制を重視することが大切です。
一般には夜勤の賃金は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さなクリニックよりも大きな老人福祉施設の方が夜勤の手当が高賃金な傾向があるし、都会と田舎を比べてみると都市の方が高額になるのが普通です。
それだから、年間収入増額を目指して転業・転職するのなら仕事内容や診療科を比較する外、都市の大きな福祉法人の求人を探すのがお勧めです。夜間勤務手当等の小さい点などは自ら調べることを出来ないと感じますが、今では看護師・看護士転職サイトに登録してネットサービス情報をゲットする人達がほとんどです。就職アドバイザーに不明な点も打ち明けることができますでしょうし、夜勤の賃金の他に、高い給料が目指せるクリニック・病院等を紹介します。
又は、年間収入増加を願うのなら賃金又は夜勤の手当の他には、インセンティブが何箇月支給されるか、住宅手当又は家族手当が支払われるのか、注目することは大切です。寮に居住できる診療所ならば住宅費が削減できますし、福利厚生で年間所得アップを願うこともできるでしょう。