筑紫野市：看護師・ナースの求人

「今の職場環境は辛すぎる。他のところで働きたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
給料、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、訪問看護、介護施設、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●杉病院
福岡県筑紫野市二日市中央1丁目3-2
092-923-6666

●二日市整形外科病院
福岡県筑紫野市紫2丁目22-1
092-928-2222

●(医)愛心会愛心会二日市病院
福岡県筑紫野市二日市中央４−８−２５
092-922-2531

●二日市中町病院
福岡県筑紫野市二日市中央3丁目6-12
092-922-2246

●二日市共立病院
福岡県筑紫野市二日市中央2丁目10-1
092-923-2211

●福岡大学 筑紫病院
福岡県筑紫野市俗明院1丁目1-1
092-921-1011

●二日市徳洲会病院
福岡県筑紫野市二日市中央4丁目8-25
092-922-2531

●福岡県済生会二日市病院
福岡県筑紫野市湯町3丁目13-1
092-923-1551

●(医)邦生会高山病院
福岡県筑紫野市針摺中央2丁目11-10
092-921-4511

●小西第一病院
福岡県筑紫野市石崎1丁目3-1
092-923-2238

●二日市徳洲会病院
福岡県筑紫野市二日市中央4丁目8-25
092-922-2531

●筑紫野病院
福岡県筑紫野市天山37
092-926-2292

●西尾産婦人科
福岡県筑紫野市紫4丁目1-10
0929281103

●まるおか内科リウマチ科クリニック
福岡県筑紫野市二日市南4丁目1-5
092-921-0805

●乙成内科医院
福岡県筑紫野市紫3丁目6-28
092-928-8818

---

上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を持っている人であれば、まず、老人福祉施設等の施設で勤務をしている人が多いことになります。
看護師や介護士は慢性的に人員不足とされているように、求人情報数はかなりの数に上っています。
看護師やヘルパーとしてクリニックに働いている方々でも、何かしらの不平を抱えながら勤めている人も存在しています。
例を挙げると勤務時間であったり、報酬や各種手当て等の処遇面であったり、人間関係が悪化している雰囲気で仕事をしている人達もいます。
何ら不平を感じない就職口に転職をすることにつきましては、普通のサラリーマンの場合、難しい流れにありますが、看護師やヘルパーの場合は専用の求人・転職サイトを使用するやり方で、問題を解決することもできます。
転職サービスに関しては、とりわけ数多くの募集広告を見つける事ができるので、出来る限り比較検討をしてみることがお薦めの手段です。
例を挙げれば賃金面や夜勤の回数等も重要な要素になりますが、職場先にマイカー通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多く存在している事になり、転職・求人サイトによって、勤務先の環境等を前もって知ることができるように情報網を多数保持している場合もあるから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使う事ができます。

看護師として勤務していたけど、個人的な理由で職場を離れることになり、またもや復職を行いたいと願っている方も多数いることでしょうが、看護師が職場復帰を果たすのはそれ程厳しいことではありません。
看護師の経験がある人ほど復帰すること自体は簡単で、どこも人材不足の状況なので、仕事を見つけるのはそれほど難しいものではありません。
そんなことより、むしろ自分自身の心構えの方が大切で、医療の現場ではいつでも斬新な技術や知識が確保されますので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今まで経験したことや習得した知識が陳腐化してしまうという状況は起こり得ます。
そのために、職場を探すことよりも、ご自分が本当にやっていけるのかどうかということが大切な問題となるわけですが、実はこの部分もそんなに重要ということでもなく、正しく遅れを取りかえすことは簡単ではないけれども、基礎がしっかりしているなら、勤務をしながらでも覚えていくことは十二分に出来るはずです。
昨今においては、復職を行なう看護師を対象とした研修制度に取り組みを進めている病院や診療所などの医療機関もあるので、そんな職場を選び就活をすれば、働きやすい職場を見つける事が出来るようになり、看護師として問題なく復職することができるので、働きやすそうな就職先を探すように努めてみると希望が叶えられるかもしれません。

ナース・看護師が病院やクリニック、児童福祉施設等の求人を探す際に気になるのは基本給与の外、夜勤手当があります。年間所得増加を念願して転職・転業する際、夜勤手当が放っておけない重要な点だし、2交代制や3交代制によって夜勤の手当に差があるから、ナース・看護師がリクルートを探す際、2交代制又は3交代制を優先することも必要です。
一般的に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな病院より大きい診療所は夜勤の手当は高賃金なパターンがありますし、地方と大都会を比べても大都会の方が高くなるのが世間並みでしょう。
だから、給与アップを狙って転職・転業するのであれば仕事内容や診療科を比較する外には、都市の大きな病院の職員募集を調べようとするのがお勧めします。夜勤の手当等細かな所などを御自身で見定める事を難しく感じますが、最近では看護師・看護婦転職サイトに登録してウエブサイト情報を得ている人達がおおよそです。キャリアアドバイザーに気にかかる所を話し合いできるでしょうし、夜勤手当の外、高額な賃金が目指せる病院・クリニック等を紹介しています。
更には、年間所得増加を念願するのなら基本給与・夜勤の賃金の外には、ボーナスは何ヶ月分支払われるのか、住宅手当又は家族手当は給付されるのか、注目することも大事でしょう。寮に住める老人福祉施設であれば住宅費が節約出来るし、福利厚生で年収増額を狙うことが実現できます。